Evaluasi Proyek Pelatihan MNCs Sosial Dialog

MINUTE OF MEETING

EVALUATOR PROJECT PELATIHAN SOSIAL DIALOG

 Hari               : Senin

Tanggal           : 12 Maret 2012

Tempat            : Kantor Sekretariat KEP.

Agenda           : Rapat Evaluator ICEM.

Peserta :

1.      Nikasi Ginting              (Ketua Umum FPE SBSI)

2.      Saipul Dp                    (Ketua Umum FSP KEP)

3.      Etin Rodian                  (Sekjend FSP2KI)

4.      Bambang                     (Anggota FPE SBSI Wilayah Tenggarong)

5.      Nelson F Saragih         (Div.Kampanye FSP2KI)

6.      M.Ikhsan Prajarani      (Ketua SPKT-FSP2KI)

7.      Arian Juni                    (Pengurus SPPT TEL-FSP2KI)

8.      Kim Keum Soo           ( Korea Labour & Society Institute)

9.      Yoon Hyowon             (ICEM Asia Kordinator)

10.  Indah Saptorini            (ICEM Indonesia )

Pokok Pembahasan :

1.      Evaluasi mengenai hasil yang diperoleh dari Pelatihan dan seminar  Sosial Dialog di perusahaan Multinasional (MNCs).Apa yang diperoleh dan dampaknya terhadap perkembangan Serikat Pekerja/Serikat Buruh yang ada di Indonesia.

2.      Evaluasi ini atas permintaan dari FNV Mondial Serikat buruh yang ada di Belanda  dan LO-TCO Serikat buruh yang ada di Swedia,sebagai sponsor dari pelatihan dan seminar mengenai Sosial Dialog.Dari pertemuan ini ada beberapa pertanyaan yang diajukan oleh Kim Keum Soo mengenai ;

·         Apa target yang didapat dari pelatihan ini ?

·         Apakah pelatihan ini ada pengaruhnya bagi Serikat buruh/Serikat Pekerja ?

·         Apakah ada imvropment setelah mengikuti pelatihan Sosial dialog ?

·         Apakah project pelatihan ini membantu Serikat buruh/Serikat Pekerja yang ada di wilayah, cabang maupun tingkat Serikat yang ada di perusahaan ?

·         Apakah poject pelatihan ini dapat membantu permasalahan CAL (Contract Agency Labour) ?

·         Apakah Pelatihan ini dapat membantu masalah gender (mengenai hak wanita) ?

·         Apakah dapat membantu Serikat Pekerja/Serikat buruh mengenai tidak adanya kerahasian terkait upah (Upah yang sama untuk jenis pekerjaan yang sama)?

·         Apakah project pelatihan ini diperlukan tindak lanjutnya dimasa yang datang ?

·         Setelah poject ini selesai apakah perlu melanjutkan project yang  baru, focus permasalahannya apa,dan bentuknya seperti apa ?

·         Inti dari semua pertanyaan di atas,setelah mengikuti pelatihan ini (hasil yang didapat selama ini ) adakah pengaruhnya terhadap Serikat buruh/Serikat Pekerja ?

3.      Dari semua pembicaraan dalam evaluasi,Kim Keum Soo memberikan saran kepada peserta yang hadir untuk topik  pelatihan  pada project selanjutnya adalah mengenai bagaimana mengorganisir Serikat Pekerja/Serikat buruh dengan baik.  

Pertemuan ini selesai pada jam 18.00 WIB, dan untuk selanjutnya pada tanggal 13-14 Maret 2012 akan berlangsung Seminar dan Pelatihan Sosial Dialog yang dilaksanakan di Bogor Jawa Barat.