Catatan SP3-TEL : 01 Februari 2013 Perubahan PKWT Menjadi PKWTT

Salam solidaritas....!!!

Buruh Bersatu Tak Bisa Dikalahkan... !!!

Dimulai dari tanggal 16 Januari 2013 sampai dengan 30 Januari 2013 SP3-TEL melakukan perundingan Bipartite antara SERIKAT PEKERJA PERAWATAN-TEL dan Site Managament PT.TRUBA JAYA ENGINEERING (T.7149). Adapun yang menjadi agenda pembahasan adalah mengenai berakhirnya kontrak kerja waktu tertentu yang telah berlangsung selama dua tahun, dari Januari 2013 sampai dengan Januari 2013 dan berakhir pada tanggal 31 Januari 2013.Perundingan ini sangat alot dan sangat menyita waktu dan tenaga pengurus SP3TEL.Pengurus SP3-TEL didampingi oleh Bung Ashal dan Bung Aris Mawan dari FSP2KI KORWIL SUMSEL.

Dalam perundingan tersebut dicapai lima point kesepakatan yang merupakan hal yang sangat penting bagi pekerja anggota SP3-TEL, yaitu :

1. PT.Truba Jaya Engineering akan memberikan Job Completion Insentif sebesar 1 bulan upah pokok sesuai dengan yang ada dalam Perjanjian Kerja Waktu tertentu yang sudah ditandatangani pada Januari 2011. Hasil perundingan terakhir tanggal 30 Januari 2013, pihak perusahaan bersedia memberikan tambahan/bonus Job Completion Insentif sebesar Rp 500.000,-
2. Pada tanggal 01 Februari 2013 seluruh karyawan akan melakukan re-agreement ulang dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) tanpa ada proses seleksi ulang atau tes.   
3. Mengenai Usulan peninjauan upah,pihak perusahaan sepakat untuk melakukan peninjauan upah dengan mengaju pada UMP SUMSEL tahun 2013 sebesar Rp 1.630.000,- (sesuai SK GUBERNUR SUMSEL) untuk pekerja non pengalaman dan diberlakukan struktur dan skala upah. 
4. Jaminan pelayanan kesehatan untuk pekerja dan keluarga pihak perusahaan bersedia meningkatkan fasilitas kesehatan dari kelas standart menjadi kelas 1,dengan menggunakan asuransi kesehatan, selama belum ada kesepakatan anatara pihak perusahaan dengan pihak asuransi,maka untuk sementara waktu akan diberlakukan reimbusment.
5. Pihak perusahaan bersedia membayar THR untuk tahun 2013 sebesar 1 bulan upah pokok.
6. Ada beberapa pekerja yang masih berstatus pekerja kontrak jangka pendek/6 bulan akan diangkat menjadi PKWTT.

Dimasa yang akan datang akan semakin banyak rintangan dan tugas-tugas pengurus SP3-TEL dan itu merupakan tantangan bagi pengurus SP3-TEL untuk terus meningkatkan pelayanan terhadap anggota,demi tercapai apa yang menjadi tujuan SP3-TEL,yaitu "Memperjuangkan Hak serta Kepentingan Pekerja".

Selamat kepada Pengurus SP3-TEL dan anggota SP3-TEL yang telah berhasil memperjuangkan hak dan kepentingan anggotanya dan atas nama selurug anggota serta pengurus SP3-TEL,tak lupa diucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada FSP2KI,KSN dan IndustriALL, sebagai afiliasi SP3-TEL.